PSA華科慈善基金會-聽見.讓愛聲華

繼3/10南港據點服務後，第二站我們來到了風光明媚的陽明山，順著山路來到一處幽靜的餐廳，原來這是里長的家，特別提供給附近長輩聚會，服務的精神讓人感佩！今天的活動狀況如何呢？一起來跟長輩聊天吧！

▲順著住址我們來到位於湖山路一段的「觀園樓老聃的家」，樸質的大門開啟著，邀請我們入內參觀。

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PSA基金會長期投入大陸慈善事業，關注聽力障礙孩童的未來，獲得了許多的響應與支持。4/20蘇州淮安慈善總會在會長陳洪玉帶領下，一行七人前來本會參訪。為了讓參訪團賓至如歸，我們選在風光明媚的陽明山，在徐徐微風中品嚐台灣紅茶的濃純香，在清幽舒適的環境中，討論慈善業務的合作與開展。期望在兩會友好的氛圍下，能開啟進一步的合作，為弱勢團體提供更完整的服務。

▲參訪團一行人與基金會陳董事長合影留念，背景是美麗的秘密花園。

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由弘道基金會主辦的「2015爺奶Color Walk」，4/18上午七點於大佳河濱公園熱鬧展開。在總統夫人的帶隊下，將近4000位長輩共同邁開步伐，為自己健康向前進，畫面十分壯觀也讓人感動。華科基金會共襄盛舉，贊助經費之餘，規劃「減噪取靜」攤位，幫長輩一起照顧聽力。長輩們參與踴躍，我們準備的小禮物全部發送完畢。在熱鬧的抽獎結束後，為這次的活動劃下美好的句點。

▲內政部戶政司統計，2014年老年人口比率為11.81%、國家發展委員會推計2018年為14.6%，高齡化人口結構似乎已成為必然的結果。教育部體育署指出，可以藉由行為改變來控制老化。健走，是老年人可自行控制強度的活動，也是最合適的運動。（資料擷取自官方資料）

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2015.4.9 是我們今年EAP課程重要的開始！為了落實三級預防觀念，我們規劃了一連串的課程，讓公司的園丁與小天使增強第一線接觸的能力。第一堂課特別邀請「周詠詩」老師，針對「療心卡」進行牌卡工作坊。大夥兒從陌生、好奇，一直到熟悉、上手，在老師的引導下，不但瞭解了工具的使用，對於未來工作的展開也更有信心。究竟「療心卡」是什麼樣的工具呢？讓我們一起來瞭解吧！

▲課程從下午一點半開始，華科楊梅的工作夥伴，早已經準備好課程說明，引導大家進入教室，等候課程開始。

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為了推廣聽覺照顧的重要，同時關懷長輩的聽力健康，自104年起，PSA基金會、鎧德聽力所與聽力雲共同合作，開發適合長輩的課程，除了提醒長輩們聽力的重要，也透過初步的檢查，確認長輩們聽力狀況，如果發現程度比較嚴重，再建議作進一步的檢查，看是否有配戴輔具的需要。感謝弘道基金會的鼎力相助，還有南港據點社工小村與志工們的幫忙，第一場課程於3/10在南港社區照顧關懷據點正式展開。

▲「社區照顧關懷據點」是由有意願的村里辦公處及民間團體參與設置，邀請當地民眾擔任志工，提供老人關懷訪視、電話問安諮詢及轉介服務，並視當地需求特性，提供餐飲服務或辦理健康促進活動，每個據點均可提供3項以上的服務；期透過在地化之社區照顧，使老人留在熟悉的環境中生活，同時亦提供家庭照顧者適當之喘息服務，以預防長期照顧問題惡化，發揮社區自助互助功能。（以上介紹轉載自社區照顧關懷據點 – 中華民國衛生福利部照顧服務便民入口網站）

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歷經了三年的等待，PSA華科事業群2015旺年會，在全體員工的引頸期盼下，2/4傍晚於新莊頤品大飯店熱鬧展開。席開150桌，集團北部將近1800多位員工出席，讓整個會場熱鬧非凡，盛況空前。巨星演出，讓大家目不轉睛；同仁表演，更是獲得滿堂喝采！最重要也最緊張的抽獎，高達兩成的中獎率，讓同仁們充滿期待，雖然結果仍是幾家歡樂幾家愁，不過許多小插曲，還是讓人歡笑不已。透過照片，一起來回顧這場精彩的旺年會吧！

▲董事長與夫人，率領集團總經理們一起合照。從大家開心的笑容中，可以感受到對這次活動的滿意。

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聲音的傳播是一種能量的傳遞，同時這種傳播是要有介質(media)的存在。日常生活中我們可以體會到聲音總是有三個表徵量，即音量的大小、音調的高低與音色的不同。聲波(sound wave)是屬於疏密波，當聲波通過介質時，介質來回振動而形成有疏有密的情形，這種疏密現象又造成壓力的變化，故又稱為壓力波(pressure wave)。音量以「分貝」來表示。分貝指的是聲音強度的單位，也就是音量大小的單位，以 Deci-Bel( dB( A ) )來表示，通常一般人的耳朵能聽見的範圍在 0 -140 dB ( A ) 之間。

圖一：各種動物可聽見之聲音頻率範圍
隨著工業的發展，各式各樣的噪音危害也隨之增加。「噪音」是指發生的聲音超過管制標準，單位以A權之分貝來表示。對於噪音的標準，每個人感受不同，若以數據來判定，通常音量在 50 分貝以下，人會感到舒適；在 50-70 分貝之間，則會引起些微的不舒服，處於 70 分貝的環境下，人就會覺得心情煩躁、神經緊張、無法專心，並會影響學習，若長期處在 85 dB ( A ) 以上的噪音環境下，可能會使聽力受損，暫時性之重聽，如不好好使耳朵休息，會變成永久性之重聽。

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新的一年新氣象，為了讓基金會訊息更容易分享，讓大家更聚焦，2015年起，PSA基金會的官方粉絲團「華科基金會 PSA Charitable Foundation」：https://www.facebook.com/PSA.charitable.foundation正式上線了！邀請所有好友們一起支持，給予我們寶貴意見。同時，期盼集團同仁與關心我們的伙伴，可以更清楚基金會工作內容，我們去年底開始企劃，推出了電子報試刊版，預計從2015年起，每月發行一刊，讓基金會的業務運作更透明，邀請您一起來支持！

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103年12月17日，這是特別值得紀念的一日，因為這是第一屆「周思齊培育基層棒球人才獎助學金」頒獎的日子。身為中職第一人的獎助學金，從發想、企劃、執行、募款一直到頒獎，歷經一年多的時間，才真正實現這個願望。當典禮正式開始的那一剎那，我想，所有參與其中的工作人員，都會不由自主的微笑起來。選擇12/17還有一個特殊的意義，這天是思齊父親的生日，把對父親濃濃的愛，轉化成31份充滿心意的獎助學金，這樣的孝心讓人動容。也期待31個小周思齊從這天起開始萌芽，讓台灣的棒壇充滿正向的能量！

▲頒獎典禮地點選在思齊的家鄉，風光明媚的花蓮縣光復鄉。包括後援會孟勳會長一行人，早在15日就前往布置與規劃，思齊也全心投入，希望能讓每個出席領獎的小朋友，留下美好的回憶。我們則是一早從台北出發，開車、搭火車方式，陸續前往報到，給思齊全力的支持。

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PSA華科慈善基金會與中原大學心理系於2014.11.17下午簽訂「PSA華科慈善基金會就業學程」，由中原大學李英明副校長與PSA華科事業群慈善基金會董事長陳昭如共同簽署。透過就業學程合作，讓學生瞭解非營利組織運作和企業型基金會操作模式，擴展學生多元專長，提升就業競爭力。
 
李英明副校長於簽約典禮致詞表示，中原大學以全人教育為辦學理念，不只強調專業知識與技能，也懂得付出分享、關懷服務，以及身心靈的平衡。雙方簽訂就業學程，一方面是全人教育的實踐，落實學用合一，也是華科基金會與企業集團對社會責任之體現。PSA華科慈善基金會陳昭如董事長（圖前排左二）則表示，企業就是理論的實踐，就業學程的同學，可以利用寒暑假到華科事業群在台灣或大陸的廠區實習，進行交流，了解大陸文化。雙方透過就業學程合作，共同將服務觸角延伸到社會。
參與見證簽約儀式的貴賓有：PSA華科事業群慈善基金會林龍森總幹事、王榮廉專員。中原大學師長包括：教務處李正文副教務長、理學院黃敏章院長、心理系鄭谷苑主任、學生學習發展中心皮世明主任等。
「PSA華科慈善基金會就業學程」規定17個必修學分，至少3學分選修，課程規劃理論與實務並重，內容包含心理系專業課程和非營利組織經營與管理，由心理系與PSA華科事業群慈善基金會合作開設相關課程，透過實習，結合基金會資源，培養學生紮實的理論基礎及實務經驗。本校大學部二年級以上（含碩、博士班）均可申請，人數過多將以高年級同學優先。

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2014「公益CEO會客室」於今年四月份啟動時，特別為好友們推薦過（請參考「「2014公益CEO會客室」系列活動，邀請您來學習與成長」一文）。第八場將於11/13（四）舉行，這次由我們基金會陳昭如董事長與中信兄弟象周思齊隊長，從基金會成立後的捐贈，一直談到現在「減噪取靜」的倡議。因為這個善緣，讓思齊決定與我們合作成立了「周思齊培育基層棒球人才獎助學金」，鼓勵品學兼優、德術兼備的花蓮少棒球員。思齊當初為什麼會有這樣的想法？目前的進度如何，未來在獎學金規劃部分，又有哪些期待與願景呢？相信關心的朋友一定很好奇，我們會讓思齊暢所欲言！活動精彩可期，偷偷跟大家報告一個小秘密，當天還會加碼贈送一顆周思齊親筆簽名球，這樣難得的機會千萬別錯過！邀請所有關心的好友一起來參與，入場名額有限，先搶先贏！

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最後一站我們來到了華東科技，文宗主任已經在大門口等候。這次攤位設置在門口旁，利用小巧圓桌，布置成溫馨的小區，讓路過同仁都會好奇的多看幾眼，被我們吸引過來參與檢測。感謝文宗主任的安排，讓同仁陸續前來進行，流程順暢，時間雖然不長，不過效果良好。在抽出三位幸運的同仁後，活動正式告一段落。

▲感謝文宗主任準備的小點心，讓每位參與測試的同仁，可以有一份體貼的下午茶。

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